像许多企业一样，新冠给Quadmark带来的首要影响体现于居家办公的同事们。在远程工作时，专注于增强团队能力，提高生产力，并提供生产力工具成为当务之急。作为重点工作的一部分，我们设计了一个“关爱计划”，在该计划中，我们为全球团队提供了重要的信息，技术和课程，以鼓励人们就身心健康进行沟通，并提高对于健康的认识。当被问及该计划是否有任何积极的增强作用时，高达“ 90％的人认为它提升了关注度，增强了沟通”。

在这篇文章中，我们将分享关爱员工所带来的积极影响，以及提高团队的生产力和幸福感的5点建议。

关爱计划都包含哪些内容

在2020年5月18日至29日的两周时间里，我们组织了第一个身心健康提升线上计划 — Quadmark关爱计划，该计划在一周中的每一天都侧重某个主题。

它建立在四个主要支柱的基础上，并通过不同的数字概念、虚拟事件以及在线和离线实践的各类活动来应用。通过关爱计划，我们能够感知到团队中正在发生的积极变化。

“身心合一”支柱不断提醒：

• 通过学习如何改善、维护和接受我们的身体来关爱自己。例如，呼吸练习，烹饪课和瑜伽练习。
• 通过磨砺我们的思维来关爱心灵，这样我们在面对逆境时就会变得有韧性，并能抵御疲劳或压力，例如正念技巧和从一些相关书籍中获取灵感与技巧。
• 合理规划时间，在设计各项日程计划时，注意不要因过度劳累而疲惫不堪，或者承担过多的工作。花点时间去提前设计组织自己的身心、工作和生活。
• 他人，这是通过运用强大的同理心和接纳能力来对待他人的关键原则。通过互相的努力，来为自己，也为周围的人创造一个更为友善的环境，一起来度过这个艰难的时刻。

后续步骤

有时，我们没有意识到可以通过简单的关爱释放出的潜力。看看下面5件事如何能为您的全球团队提供支持：

关爱的力量是巨大的!

调查统计后我们发现，在该项目覆盖到的团队成员中，有近88%的人表示：从中汲取了非常大的能量。这也为我们持续开展这一项目带来了信心。同时我们也相信，在您的全球团队中开展类似的项目，会在当下的疫情期间，有效提升团队工作效率，给公司业务带来积极的正面影响。

在Quadmark，我们意识到关爱的重要性及其对我们团队的积极影响，尤其是在参与者的反馈中：“关爱自己就像善待他人一样。当您看到需要帮助的朋友或同事时，很自然地会提供帮助。”