像许多企业一样,新冠给Quadmark带来的首要影响体现于居家办公的同事们。在远程工作时,专注于增强团队能力,提高生产力,并提供生产力工具成为当务之急。作为重点工作的一部分,我们设计了一个“关爱计划”,在该计划中,我们为全球团队提供了重要的信息,技术和课程,以鼓励人们就身心健康进行沟通,并提高对于健康的认识。当被问及该计划是否有任何积极的增强作用时,高达“ 90%的人认为它提升了关注度,增强了沟通”。
在这篇文章中,我们将分享关爱员工所带来的积极影响,以及提高团队的生产力和幸福感的5点建议。
关爱计划都包含哪些内容
在2020年5月18日至29日的两周时间里,我们组织了第一个身心健康提升线上计划 — Quadmark关爱计划,该计划在一周中的每一天都侧重某个主题。
它建立在四个主要支柱的基础上,并通过不同的数字概念、虚拟事件以及在线和离线实践的各类活动来应用。通过关爱计划,我们能够感知到团队中正在发生的积极变化。
“身心合一”支柱不断提醒:
- 通过学习如何改善、维护和接受我们的身体来关爱自己。例如,呼吸练习,烹饪课和瑜伽练习。
- 通过磨砺我们的思维来关爱心灵,这样我们在面对逆境时就会变得有韧性,并能抵御疲劳或压力,例如正念技巧和从一些相关书籍中获取灵感与技巧。
- 合理规划时间,在设计各项日程计划时,注意不要因过度劳累而疲惫不堪,或者承担过多的工作。花点时间去提前设计组织自己的身心、工作和生活。
- 他人,这是通过运用强大的同理心和接纳能力来对待他人的关键原则。通过互相的努力,来为自己,也为周围的人创造一个更为友善的环境,一起来度过这个艰难的时刻。
后续步骤
有时,我们没有意识到可以通过简单的关爱释放出的潜力。看看下面5件事如何能为您的全球团队提供支持:
关爱的力量是巨大的!
调查统计后我们发现,在该项目覆盖到的团队成员中,有近88%的人表示:从中汲取了非常大的能量。这也为我们持续开展这一项目带来了信心。同时我们也相信,在您的全球团队中开展类似的项目,会在当下的疫情期间,有效提升团队工作效率,给公司业务带来积极的正面影响。
在Quadmark,我们意识到关爱的重要性及其对我们团队的积极影响,尤其是在参与者的反馈中:“关爱自己就像善待他人一样。当您看到需要帮助的朋友或同事时,很自然地会提供帮助。”